北京疫情升为二级了吗

国家卫健委通报，6月15日0至24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例40例，其中境外输入病例8例（上海3例，广东3例，内蒙古1例，辽宁1例），本土病例32例（北京27例，河北4例，四川1例）；无新增死亡病例；新增疑似病例3例，其中境外输入病例1例（在上海），本土病例2例（均在北京
截至6月15日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例210例（其中重症病例5例），累计治愈出院病例78377例，累计死亡病例4634例，累计报告确诊病例83221例，现有疑似病例4例。累计追踪到密切接触者753836人，尚在医学观察的密切接触者4340人。 　　三是强化分类监管举措。《办法》明确了分类监管、联合奖惩的具体措施。对A级用人单位，优先享受人力资源和社会保障优惠扶持政策；优先推荐各类表彰奖励活动；建筑企业可减（免）农民工工资保证金等。对C级用人单位，列入重点监管对象，加大抽查频次；限制申请人力资源社会保障优惠扶持政策；不予推荐各类表彰奖励活动等。符合条件的A级用人单位，列入劳动保障守法诚信“红名单”，依法予以联合奖励。
　　该《办法》将于2020年7月1日实施。《办法》实施后，将把风险防控建设和日常监督检查有机结合，始终坚持“发现在早、预防在先、解决在小”，切实用好“劳动保障诚信评价”绣花针，织密劳动保障防控风险网，助力社会信用体系建设发展。
　　一是设置评价量化指标。《办法》明确了用人单位劳动保障守法诚信等级的评价指标和计分标准，采取定量和定性相结合的方式确定用人单位守法诚信等级。诚信评价计分指标包括责令改正、行政处理、行政处罚、行政检查、劳动争议处理和劳动保障诚信指标。计分指标的基准分为80分，设置加分项和减分项。分值为80分（含80分）以上的评为A级，分值为60分（含60分）以上80分以下的评为B级，分值为60分以下或符合直接定级情形的评为C级。
 　　近日，湖北省人力资源和社会保障厅印发《湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法（试行）》（以下简称《办法》）。该《办法》对劳动保障守法诚信评价体系作了完善创新，旨在通过建立守法诚信档案、客观评价诚信等级、强化评价结果应用、鼓励主动修复等举措，构建以信用为基础的劳动保障监察监管机制，全面提升监察执法效能。